眾所周知，大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)是一個綜合性比較強的編程技術(shù)語言，有很多入行大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)的人選擇培訓(xùn)的方式來學(xué)習(xí)入行，在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)完就業(yè)面試的時候，往往會遇到“包裝簡歷”的情況，那作為剛畢業(yè)的人來說，需不需要“包裝簡歷”呢?
 

　　其實沒有必要去“包裝簡歷”，但是還有一部分從大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)的人認為不“包裝簡歷”的話，有可能會找不到工作，但是回頭試想一下，如果自己沒有真實符合企業(yè)招聘需求的大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)能力的話，即便是通過“包裝簡歷”入職，你又能干多久呢?

 

　　想要找到更適合自己的就業(yè)崗位，首先就是要了解企業(yè)招聘需求中的開發(fā)技術(shù)在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)是否都學(xué)到了，且都掌握了，自己的大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)知識水平怎么樣，是否還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，再者就是以現(xiàn)在自己的開發(fā)技術(shù)能力是否能夠勝任這份工作，這就是所謂的“知己”;其次就是你對應(yīng)聘的公司業(yè)務(wù)是否清楚，公司之前的項目有沒有了解過，包括在面試過程中是否了解到該公司技術(shù)部分的人員配置，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位需要具體做哪些方面的工作等，這就是所謂的“知彼”。
 

　　如果在“知己知彼”的情況下，還不能找到適合自己的工作崗位，那說明你的交流溝通能力還是存在一定的欠缺，這也就是為什么現(xiàn)在很多大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)都會培養(yǎng)程序員的交流溝通能力了。